El doctor Josep Lluís Ibáñez, gerent del Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i el Garraf ha protagonitzat avui el Fòrum Gran Penedès, promogut per la Federació d'Empresaris del Gran Penedès (FEGP). L'acte ha tingut lloc a l'edifici de l'Enològica de Vilafranca. Ibáñez ha explicat el procés de la creació del Consorci Sanitari de l'Alt Penedès i el Garraf, que ha durat quatre anys, i que va entrar en funcionament l'1 d'abril, amb la primera reunió del Consell Rector. Segons ha assegurat "ara comença una nova etapa", en la qual la funció principal del consorci serà donar servei des del punt de vista hospitalari a les dues comarques.

Després de l’èxit de la primera edició, celebrada a Torre del Veguer al maig del 2018, La Carretera del Vi organitza de nou la Festa de la Floració el proper 8 de juny. En la cita es podrà gaudir dels vins i caves més premium dels 13 cellers que conformen la ruta. També hi haurà una proposta gastronòmica de primer nivell, activitats enoturístiques i música en viu.

Durant el mes de març, els aprenents dels cursos bàsics de català de Vilafranca van fer pràctiques fora de l’aula en algun dels comerços adherits al Voluntariat per la Llengua (VxL) de la zona de l’Espirall i del barri de Sant Julià. L’objectiu d’aquesta activitat era facilitar l'ús del català entre la clientela no catalanoparlant i el personal que atén el públic.

Ahir a la tarda es va presentar la plataforma Can Guineu, espai d’arts i cultura, impulsada per un grup de veïns i veïnes provinents del món de la cultura i del teixit associatiu sadurninenc. L’objectiu, segons van explicar, és "revertir el dèficit rellevant d’equipaments culturals que hi ha actualment a la vila, i convertir l’icònic edifici de Can Guineu -recentment adquirit per l’Ajuntament- en un espai dedicat a l’art i la cultura".

Després de més d’un any de negociacions, avui s'ha signat el preacord del conveni de caves i vins escumosos de Catalunya. Els principals punts d’aquest acord, per al sindicat CCOO són els increments salarials del 2% amb caràcter retroactiu des l’1 de gener de 2018, del 2% amb caràcter retroactiu des l’1 de gener de 2019, i del 2,5% des l’1 de gener de 2020 També la definició d'una nova estructura professional basada en grups professionals, o la jubilació parcial amb contracte de relleu, i el protocol per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe.